viernes, diciembre 23, 2011

Volver a empezar | Tiempo para reflexionar.

Cuando llega esta época del año generalmente sentimos que tenemos que terminar todo porque se termina el año! Las calles se convierten en caóticas multitudes, hay ansiedad por doquier, emociones que confluyen desde todos los rincones de nuestro ser por lo que fué, por lo que pudo haber sido, por lo que es y será. Hay que cerrar el año!!! ¿Para qué?

Las empresas, aldeas dentro de nuestro mundo global; no son la excepción.

Culminemos el proceso de Evaluación de Desempeño! porque termina el año.
Cerremos balance! porque termina el año.
Definamos el presupuesto! porque termina el año.
Promocionemos, desarrollemos, desvinculemos! porque termina el año.
Parece que se aproxima el 31 de diciembre y tenemos que cerrar todo y muchas veces por cumplir con el calendario gregoriano, tomamos decisiones apresuradas sin medir impactos negativos y carecemos de calidad en nuestros resultados.
Desde la perspectiva de Recursos Humanos, me preocupa que en lo que involucre a personas tomemos decisiones apresuradas porque termina el año cuando en realidad termina el año y todo vuelve a empezar.
Cada día volvemos a empezar. Con cada emprendimiento nuevo, con cada vinculo nuevo o vigente, volvemos a empezar. Se termina el año y esto es un hecho concreto pero podemos volver a empezar. Entonces por qué no reflexionar sobre eso que queremos hacer. Como líderes de una empresa o en la vida personal creo que es clave permitirse el tiempo que implica volver a empezar.
Comencé el año construyendo de a poco este espacio y aunque no pude continuar con la misma frecuencia que la inicial, no quería dejar pasar más tiempo por qué termina el año!? No, porque justamente no he tenido el tiempo mental de reflexionar para volver a empezar con una nueva publicación.
Gracias por acompañarme a lo largo de este año y por un 2012 que nos de siempre la posibilidad de volver a empezar, con todo lo que ello implica: incertidumbres y oportunidades.